Duurzame Inzetbaarheid

Onze visie op duurzaamheid
Bas Personeelszaken ondersteund duurzame inzetbaarheid.
Wij streven duurzaamheid na voor onze klanten.
Wij doen dat door een goede aansluiting te zoeken en te vinden in de balans belasting ?belastbaarheid in de werksituatie.Hiervoor is nodig een grondige analyse van de belasting die de functie met zich mee brengt.
Wij houden dan ook rekening met o.a. :
1.psychische belasting
2.fysieke belasting
3.omgevingsfactoren ( prikkels)
4.invloed van de begeleiding, van werkgever en Jobcoach
Daarnaast is nodig een grondige analyse van de belastbaarheid.
Hierbij houden wij rekening met de aanwezige beperkingen zoals:
1.psychische kracht
2.fysieke kracht
3.reisafstand
4.werkomgeving bv: klein vertrouwd
5.Begeleiding in het werk
6.Duidelijke taakomschrijvingen
Mochten wij in overleg met de werkgever en klant een goede match denken te hebben gevonden dan hanteren wij in de regel een ?proef periode?, zodat wij ervaring op kunnen doen met de ingeschatte verhouding ?belasting- belastbaarheid. Mede door regelmatig te evalueren en het protocol Jobcoach te hanteren blijven wij voortdurend aandacht houden voor de belasting belastbaarheid, zodat de kans op een duurzame werkplek maximaal is.